Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Resurse Umane dedicat și organizat, care să gestioneze eficient procesele de resurse umane în cadrul organizației noastre. Această poziție implică responsabilitatea de a sprijini recrutarea, selecția, integrarea și dezvoltarea angajaților, precum și administrarea politicilor și procedurilor interne. Coordonatorul va colabora strâns cu departamentele pentru a asigura un mediu de lucru pozitiv și conform cu legislația muncii. De asemenea, va monitoriza performanța angajaților și va facilita programele de training și dezvoltare profesională. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, organizare și să fie capabil să gestioneze multiple sarcini simultan, menținând un nivel ridicat de profesionalism și confidențialitate. Experiența anterioară în domeniul resurselor umane și cunoștințele solide despre legislația muncii sunt esențiale pentru succesul în acest rol. Dacă sunteți motivat să contribuiți la dezvoltarea capitalului uman și să susțineți o cultură organizațională sănătoasă, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului de recrutare și selecție a candidaților.
- Coordonarea activităților de integrare a noilor angajați.
- Administrarea dosarelor de personal și a documentației aferente.
- Monitorizarea respectării politicilor interne și a legislației muncii.
- Organizarea și facilitarea programelor de training și dezvoltare.
- Suport în evaluarea performanței angajaților.
- Comunicarea eficientă cu angajații și managementul superior.
- Gestionarea relațiilor de muncă și soluționarea conflictelor.
- Actualizarea și implementarea procedurilor de resurse umane.
- Raportarea periodică către conducere privind indicatorii HR.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent.
- Experiență minimă de 2 ani în domeniul resurselor umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitate de organizare și gestionare a timpului.
- Confidențialitate și etică profesională.
- Abilități de utilizare a pachetului MS Office și a sistemelor HR.
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
- Orientare către soluții și rezolvarea problemelor.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare și selecție?
- Cum gestionați situațiile de conflict între angajați?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea performanței?
- Cum vă asigurați că politicile interne sunt respectate?
- Puteți descrie o situație în care ați implementat un program de training?
- Cum gestionați confidențialitatea informațiilor sensibile?
- Ce software de HR ați utilizat anterior?
- Cum prioritizați sarcinile într-o zi aglomerată?
- Cum abordați comunicarea cu managementul și angajații?
- Care sunt principalele provocări în domeniul resurselor umane?
